很多人因为各种原因选择移民香港，但是移民后的社保问题却是大家最为关心的一个问题。作为一个国家对大家的公民，我们不能失去内地的各种福利，所以本文将会为大家详细介绍如何处理在内地的社保问题以及大陆身份的保留问题。
首先，我们来简单介绍一下什么是社保转移。社保转移是指某个人从一个城市或者地区转移到另一个城市或者地区时，其在原单位的社保缴存记录可以通过转移的方式到达新单位。对于拥有内地户籍的人来说，只要你在内地有过社保缴存记录，那么就有权拥有内地的社保福利，而且这些福利是可以转移的。
具体操作如下：
向原社保所在地当地社保局申请转移证明，同时将原单位的社保卡和相关证件复印件一起提交。 拿到转移证明后，持有证明到新单位社保局办理相关社保手续。 完成社保转移后，即可享受新单位的社保福利。移民香港不意味着失去内地身份，拥有内地户籍的人在移民香港后可以保留内地身份。但是需要注意一下几点：
在内地停留时间不能超过每次出境180天。 回到内地后需要及时办理相关证件，例如身份证的变更等。 如需办理内地的公务员等相关工作，需要在意香港和内地之间的经济边界。对于移民香港后在内地工作的人来说，需要注意避免双重社保缴纳问题。具体操作如下：
如已办理过社保转移，则只需在新单位缴纳社保即可，无需再交纳原单位的社保。 如因各种原因没有办理社保转移，可与原单位联系退缴原单位社保，仅缴纳新单位的社保即可。在选择社保缴纳基数时，需要根据自身的收入情况进行选择。一般情况下，选择合适的缴纳基数可以在未来的社保福利申领中带来更多的优惠。建议选择合适的确保基数，避免因为选择过低导致未来申领社保福利时出现巨额缺口。
本文主要介绍了移民香港后在内地的社保处理问题，并阐述了内地身份的保留问题以及双重社保缴纳问题的解决方法。希望能够为大家在移民香港后有所帮助。
