香港高端人才通(以下简称“高才通”)最近确实赚足了眼球。它终于在2022年12月28日开通了申请通道，接受来自世界各地人才的申请！那么，他和香港优才移民入境计划(以下简称“优才”)有什么区别呢？

香港高才通和优才的相同之处
不需要本地雇主
两项计划均不要求申请人首次申请前在香港有工作，符合申请条件即可申请。
从属安排
配偶及未满18岁未婚受养子女可一同申请来港居留，就业及就读不受限制。
享受身份优势
两个计划的申请人及其受养人都可以享受到香港身份带来的好处，可以说是直接获得了粤港澳大湾区的头等舱机票。
香港身份=学校身份(子女教育多选)+税务身份(超低税率)+财务身份(资产优化)+旅行身份(171国护照免签)。
香港高才通和优才的区别
本质区别
//优秀人才计划
优才计划的目的是吸引优秀人才来港定居，续签计划是为了满足在港“通常居住”的条件。香港对普通住所的要求并不严格。没有移民监督员。只要在香港有收入，无论是兼职，全职，甚至海外外派，都有资格。
//高才通计划
政府文件分析，高财通计划类似于工作签证，适合去香港“就业”的人。看起来，高才通在最初的申请中似乎是天才人才的VIP通道，但在续签中更接近专业人士和IANG。
众所周知，专业人士续约比人才更难。很多人把签证从专业人士换成了人才，但很少有人才把签证换成专业人士。原因是专业人士需要全职受雇于香港公司，不如人才灵活。
香港政府既然把人才签证定义为“就业”，续签要求肯定会比人才高。
申请条件
//优秀人才计划:(两者必须满足)
年满18周岁；
本科以上学历，或具有良好的专业技能和有据可查的行业业绩；
无不良入境记录和犯罪记录；
单人至少10万元，全家30万元以上的资产证明；
综合评分制和成绩评分制任选其一，得分在及格线80分以上。
//高才通计划:(满足任何一个)
1.过去一年年薪250万港元或以上的人士。
2.毕业于世界排名前100的大学，并在过去五年内积累了三年或三年以上工作经验的人。
3最近五年毕业于排名前100的大学，但不符合工作经验要求的毕业生。
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申请配额
//优秀人才计划:
最初的配额是每年4000人。2023年1月1日起，优才取消两年配额限制。
//高才通计划:
无名额:年薪250万者，百强院校毕业，有工作经验者。
名额1万/年:五年内百强大学毕业，不符合工作经验者。
以上三类人都可以获得两年高端人才通行证。
 续签模式
//优秀人才计划:
第一次签证有效期3年，以“3+3+2”模式续签。7年后可以申请香港永久居留身份。
在续期期间，必须满足通常的居住条件。
//高才通计划:
第一次签证有效期2年，有两种续签模式，一种是2+3+3年，一种是2+6年。无论哪种情况，第一次签注都是2年，第二次续签是3年或者6年，看你的工资是否达到200万年。
受养人
//优秀人才计划:
如果一个人申请，配偶和子女也将获得香港身份。
//高才通计划:
一人申请，配偶及子女以受养人身份来港工作及就读。
申请流程的比较
//优秀人才计划:
优秀人才要求申请者在满足基本资质的基础上，通过两个评分系统中的一个获得分数，分数达标才能提交申请。
综合评分制:80分以上即可提交申请，进入选拔程序。
成就评分系统:适用于具有非凡才能或技能、成就突出的个人。如果他们符合要求，他们将申请成功。
//高才通计划:
根据人才通则，符合条件的人员分为A、B、c三类，符合其中一类的申请人可以提交申请。
A类:上一年度年薪高于250万港币(或等值外币)；
b类:百强大学本科+5年内积累3年工作经验；
C类:5年内百强大学学士学位。
香港优才和高才通分别适合什么样的人？
根据港府现有文件，可以这样判断:如果申请人符合“高口径”标准，且明确希望赴港就业，或因申请程序或审批时间等因素不想申请优才计划，那么高口径是最佳选择。
但如果你只是想拿香港身份，还没决定人生重心，或者重心还在内地，还是建议你续签最轻松的人才。
高才通有很大的不确定性。港府并未说明各项指标审核的严格程度，不排除两年后出现“续保门槛高”的情况。如果续保失败，会浪费两年时间，影响个人身份规划。
高端人才通行证汇总:
高端人才通行证类似于英国的HPI(High Potential Talent Visa Program)。HPI工作两年后需要换另一个签证。
续约方面，可以理解为类似于香港专业人士的要求，都是需要工作才能续约。2年后不续签，不能再次申请高端人才计划，只能通过其他计划获得香港身份。
优才计划弹性大，获批后可操作性更强，后期更容易获得香港身份。