最近，澳门（中国）对《人才引进制度》进行公开咨询，表示为推进经济适度多元与社会可持续发展，正在构建新的《人才引进制度》。具体还需要等一段时间再看，但是我们今天一起来看一看，文件披露申请澳门身份的方式有哪些呢？

一共有三种方式可以获得澳门的身份，高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划，都可以通过这个方式来获得澳门的身份。

1、高端人才计划

高端人才是指具备超凡才能或技术，并拥有公认杰出成就的人士。

比如说像获得了诺贝尔奖，国际性的一些奖项，或者是奥运奖牌国家级的一些奖项的，都可以通过这个方式来获得澳门的身份。

申请要求：

1、曾获得杰出成就奖（例如诺贝尔奖、奥运奖牌、国际奖项、国家级奖项）；

2、达国家级或以上的知名专家／学者／科学家；

3、于某专业／行业有重大贡献的人士（例如获业内颁发终生成就奖）。

*需符合上述要求其中之一即可

2、优秀人才计划

优秀人才是指在某一专业或某行业中表现卓越的领军人物。

通过对年龄，学历，家庭背景，语言能力，工作经验，包括行业成就等等这些方式作为一个综合的评比呢，最终是由行政长官来决定，是不是能够获批。

申请要求：

1、申请时，无须先获得本地雇主聘请；

2、项目设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额；

3、应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求，续期申请才可获批准。

3、高级专业人才计划

高级专业人才是指通过澳门公司的雇佣或者是创业的一个方式，再加上一定的评分也可以申请澳门的身份。

高级专业人才包括：
（I）支持本澳重点产业发展的高级专业人才，首阶段优先引进四大新产业的紧缺人才；
（II）补足社会发展所需且紧缺的高级专业人才。

申请要求：

1、符合具体紧缺岗位及数额（按经济和社会发展情况动态调整）；

2、申请时，须先获得本地雇主聘请，薪酬须达到一定的水平；

3、设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额。

上述除了「高端人才计划」不设限额以外，「优秀人才计划」和「高级专业人才计划」均设有限额，申请人还需根据评审得分排名情况来争取配额。

总的来说，澳门的人才引进计划，其实在很多方面是有借鉴香港的一些相关政策的，但是它的方向的更加具体一些，包括人才画像，更加聚焦一些。它引进的行业呢，重点是聚焦在大健康，现代金融，高新科技和文化体育产业方向的一些人才。