香港输入内地人才计划，简称：香港专才。作为获得香港身份最快速的通道之一，该计划不限行业、无配额限制，历年来备受喜爱。据香港入境处最新数据显示：2021年一共获批9065人，比往年多出了2000多人。

香港专才计划
港府主要是为了吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，意向申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

专才计划申请条件

1.申请人年满18周岁；

2.无犯罪记录；

3.具备良好的教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位或拥有良好专业技能；

4.申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

5.薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同。

香港的雇主公司需要满足的条件

1. 雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；

2. 雇主公司具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。

3. 雇佣你的公司还必须出具证明，证明你发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

申请专才的关键

1.个人背景

良好的教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，如是专科学历，则需要证明在同一行业有资深工作经验，且有专业资格证或者获得过国内和国际知名奖项。因为香港入境处需要判定是否行业的“人才”。

2.工作经验

香港专才里所提到的专业技能，指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空档。目前比较紧缺的职位有律师、IT开发、企业高管等，平均薪酬在2万-4万港币之间。

3.香港公司资格

不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，还需要参考企业的规模、营业状况、行业以及纳税等各方面。需要注意的是申请人在赴港前必须获得香港雇主聘用，若换工作则需经过入境处审批。

常见问题

Q：专才获批后，可以换工作么？

A：在逗留期限内换工作是完全可行的，申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。

办理手续及所需材料与重新办理申请一致。但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致再续签断开的问题。

Q：有限定申请人在香港逗留时间吗？

A：目前并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留多少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭成员是否在香港居住生活、子女读书、合法按时纳税等。

Q：配偶及子女可以来港工作和入学么？

A：根据香港入境事务处规定，通过香港专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。