一个国家和地区的发达，必然离不开高素质的人才。只要有人才，就不怕没发展。一直以来，香港的吸引优秀人才计划都在与时俱进。

目前，香港移居的几种方式都必须满足俩个基本条件：首先是年龄的条件，主申请人年龄需在18岁以上，在国内没有犯罪记录才方可申请。而移居方式，则有商业移居、输入内地人才计划（工作签证）、结婚移居、亲属移居、优才计划这几种。

下面我们来看看，专门针对内地居民的“输入内地人才计划”（香港专才移民）的相关政策，怎样的内地人才可以移民香港？自2003年该计划推出至今，已经有10 几万人通过这个途径。适用于所有的香港公司雇佣内地专业人才，所以门槛不高，适用于一般家庭。

一、申请资格

不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

1. 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
2. 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
3. 确实有该职位空缺；
4. 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;
5. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
6. 这项计划不设限额,亦不设行业限制,由市场自由调节

二、受养人入境安排
根据输入内地人才计划来香港就业的申请人，可申请带同其配偶及18周岁以下未婚的受养子女来香港。

三、聘用人(香港雇主)资格
1. 必须是在香港注册的公司。
2. 须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司的业务发展和竞争力。

四、受聘人资格
1. 须有良好的教育背景，通常指有关范畴的学士学位；
2. 但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就,亦可获考虑。
3. 理想申请年龄由30-50岁
4. 有3年及以上工作经验，和提供以往18个月的个人纳税及社保记录

五、项目优势
1. 一人申请，全家移居，申请人同配偶和18岁以下子女可移居香港；
2. 港特区护照可免签进入英，法，德，加拿大等160多个国家和地区；
3. 无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照；
4. 凭香港身份，可低分报考国内名牌大学，并可轻松赴国外留学；
5. 在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；
6. 香港承认双重国籍，持香港护照之人士可合法持其他国家护照；
7. 持香港身份证，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利；
8. 无语言障碍，中英文同属法定语言，无语言障碍问题；

六、申请流程
1. 初步评估并与相关委托机构签署委托书，缴付订金
2. 收集资料，复查文件
3. 客户准备申请文件，递交工作签证申请
4. 获得批准书，领取入境签证及缴纳余款
5. 客户持签证入境，预约申请临时身份证
6. 续签，7年之后申请永居