香港入境处公布了2019年最后一期（第53期）香港优才计划甄选结果，本次一共237人拿到优才名额，今年获批总人数874名，比去年的555名增长了319名，自优才计划2006年推行至今13年来首个年总获批人数破800新高！

自从2015年港府关停资本投资者入境计划之后，香港专才及优才计划便成为了内地人士赴港定居的主要途径。其中优才计划不再需要巨额的投资，仅需要申请人是香港需要的“优才”，那么便可能通过入境处的甄选拿到香港身份。

近年来，随着申请人数的激增，优才计划通过率的问题成为众多申请人不得不考虑的问题，由于优才计划有每年1000人的配额，而递交的申请早已超过了1000宗，可想而知会有很多申请人没通过入境处的甄选。那么，哪些人会在甄选中更具优势，从而脱颖而出通过甄选呢?

我们都知道，香港优才计划首先要进行自测评分，原则上80分就可以递交申请了。但实际上，想要在80分就通过入境处的甄选，难度系数较高，除非有某方面特别突出的优势。根据历年来获批的数据，也有最低分80分的个案获批。

申请香港优才，分数是门槛也是获批的关键因素，但并非分数高就一定获批。港府秉承“宽进严出”的原则，避免唯分数论会把一些人才刷掉，因此在分数之余，入境处还会考量一些其他的因素，比如专业资历，工作成就等。

香港优才计划评审有一个咨询委员会，香港各行各业的专业人士会负责给予入境处审批意见。对专业资历，工作成就这块的审批要大于分数，在申请人与申请人分数相差不是很大(30分左右内)，专业优势更加明显。而如何在递交的申请材料当中突出体现，就需要专业、熟悉申请流程以及对香港各行业了解的文案功底。

一般而言，香港紧缺人才的行业是优才计划的热门获批行业，比如金融投资、法律服务、学术研究、IT、贸易与商业等，申请人如果是这些行业的优秀人才，通常会更有优势。

值得注意的是，港府在2018年8月28日公布了首份香港人才清单，旨在吸引来自世界各地的优秀人才，以更有效的方式配合香港经济的高增值和多元化的发展。符合人才清单的申请人，在申请香港优才时将更受入境处的青睐。