近日，香港特区政府政务司司长张建宗在出席点灯祈福活动中提到，政府在未来每个月都将推出利民措施。他表示，特区政府十分关心市民福祉，加速推动经济发展，希望促进年轻人就业、向上流动，并建立关爱共融、和谐的社区。

下面一起来看看，香港市民又多了哪些福利呢？

公共交通费用补贴

1月1日起，香港特区政府已推行公共交通费用补贴计划，只要市民的交通费用超过400元（港币，下同），特区政府就会作出25%的补贴，每月上限为300元，领取限期3个月。市民从2月16日起便可申领1月份的补贴，以此类推。预计特区政府每年开支23亿元，将有220万名香港市民受益。

上调社会保障金额

2月起，综合社会保障援助（综援）计划的标准项目金额，以及公共福利金计划下的高龄津贴、长者生活津贴及伤残津贴金额将调高2.8%。其中，备受关注的高额长者生活津贴每月将增至3585元。

优化升降机资助计划

3月起，特区政府将推行“优化升降机资助计划”，资助业主改善老化升降机，预估约1.3万台升降机将被更换或优化，能有效提高升降机安全水平，保障公众安全。

优化“持续进修基金”

4月起，特区政府将优化“持续进修基金”，将以往的个人资助上限由1万元提高至2万元，并将年龄限制由65岁放宽至70岁，旨在鼓励市民持续进修、提升技能。

上调法定最低工资水平

5月起，香港法定最低工资将增加8.7%，由每小时34.5元调升至37.5元，惠及不少基层“打工仔”，改善他们的生活。

香港特区政府利民措施一波接一波，怪不得吸引了万千人才来港定居发展！那么，目前可以通过哪些途径移居香港呢？

香港输入内地人才入境计划

“香港输入内地人才计划”专为中国内地优秀/专业人才而设，旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港的人才需求。

此项计划没有配额限制，也不限行业，允许内地各个领域的优秀人才和专业人才申请。

申请要求：

申请人年龄需18岁或以上

具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同配偶及18岁以下未婚子女可随行

无犯罪记录

香港优秀人才入境计划

“香港优秀人才入境计划”于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出，旨在吸引优秀外地人才来香港定居。

与“香港输入内地人才计划”相比，此项计划设有配额，具有一定的竞争。但申请人无须事先获得香港雇主的聘用，且无地域限制，有一定背景支持及能力的人士可以通过该项计划快速移居香港。

申请要求：

申请人年龄需18岁或以上

具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求

具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）

配偶及18岁以下未婚子女可随行

※ 本计划不适用于以下国民：阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南

计分制度：

方式一：成就计分制申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）得分为满分或者零分两种。

方式二：综合计分制最高分是225分，合格分是80分。评分项目包括年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）