香港优秀人才入境计划(Quality Migrant Admission Scheme)，简称“优才计划”，是一项设有配额的人才吸纳计划，于2006年由香港入境处正式公布实施。

获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，申请人须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度【综合计分制】和【成就计分制】的其中一套获取分数。

获批准的申请人可带同配偶及18岁以下子女到港定居,惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不依赖公共援助。

首先，您需要符合基本申请条件，小编将基本条件总结为以下几点，您可以结合自身看看是否满足。

1、主申请人18周岁以上；

2、申请人拥有本科学士学位及以上学历；

3、申请人必须具备良好的中文或英文书写以及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

4、申请人必须证明能独立负担其本人及受养人居香港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。通常个人申请不少于等值10万人民币存款；家庭申请不少于等值20万人民币存款。

5、无刑事犯罪记录、不良入境记录。

如果您满足以上5点，恭喜您可以走到第二步--打分

符合「基本资格」所有条件的申请人,可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。

综合计分制：最高225分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分。

打分解析:

一、针对于年龄打分，是按照申请人周岁年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（递交后1个月左右下档案号）。

二、学历

学位分数以及百强加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，被认可为前一百强即可加30分。为免生疑问，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

三、工作

相当于学位程度的工作经验,通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

四、人才清单

人才清单大多数要求专业及工作匹配并符合所述职责说明及申请条件。具体专业及工作要求可联系邦泓移民，移民顾问会帮您进一步锁定。

五、语言

如果您拥有良好的中文及英文水平，可获得20分；拥有良好中文或英文水平外，也能流利应用不少于一种外国语言，可获得15分；拥有良好中文(普通话或粤语)可获得10分。就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤位)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。

如果您是海外客户，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

六、家庭

香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）加分，需提供关系证明、水电煤气收据等。

成就计分制: 须符合以下两项要求中的一项即可获得225分：

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖），出示证明可先经邦泓移民公司相关人员核准再由香港方面进行审核。