香港优才计划是一项设有配额的人才吸纳计划（年度配额为1000申请人），旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

香港优才计划成功案例：

刘女士为了让孩子能从小接受中英双语优质教育，并希望在自己的事业上获得更多的机会和发展空间，因此选择移民到香港这个国际化大都市。香港作为国际化大都市，有更多的国际性工作机会，更大的发展空间；同时香港采用中西合璧的优质教育，既可接受中国文化熏陶，又能接受英美正统教育培养；并且香港距离大陆近，不会影响在其他地区的生活和工作。

经过乔鸿移民顾问对刘女士的香港优才计划综合评分，大概分数在125左右，这个分数可以说比较优秀了，后续通过文案团队对刘女士的社会经历以及工作经验不断挖掘其亮点，增加其优势面，做好严谨的文案材料，使得最终刘女士历经9个月成功获批。

决定优才计划成败的因素依次包括：

1、分数

优才计划的分数门槛并不高，只要80分就可以递交，但基本上100分以下的申请成功率较低。此外，入境处给出的评分标准较为模糊，在递交之前最好由专业人士进行评估。

2、专业

优才的评审对专业的权重大于分数，在分数相差不是很大（20分以内）的前提下，专业的优势更加明显。而如何在递交文件中体现出这一点，就需要专业、熟悉流程的文案功底。

一般来说，香港的四大支柱产业是：金融服务业、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业。根据香港入境处的统计，在这四个支柱行业的专业人士比较容易通过优才计划。其次为制造、建筑、测量、工程、法律等专业。当然，具体到文案环节，专业范围内的细分包装，也很重要。

3、其他

经过乔鸿十余年的行业经验，香港政府会在一定程度上考量人文关怀。例如双非儿童（只有孩子是香港籍，这属于历史遗留问题）的父母、香港籍的直系亲属，申请人曾在香港甚至英属国家工作或生活经历。

香港优才计划的未来发展趋势

回顾近三年来的优才计划甄选结果，我们会发现优才计划的获批人数在每个年度呈现逐次递增的趋势：
在这背后，是香港的人口增长缓慢和老龄化加快。过去30年，香港每年人口增长仅为1%，并持续下降，这意味着香港需要引进更多的人才来保持生产力和经济的持续竞争力。

为此，香港入境处不惜停止针对高资产人士的香港投资项目，放宽优才计划相关要求，就是为了敞开大门吸引人才赴港生活和工作。可以毫不夸张地说，优才计划正处于黄金时代。

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